Mikor érdemes elgondolkodni a munkahelyváltáson?
A mai nehéz gazdasági helyzetben sokan elhessegetik maguktól a gondolatot, hogy „talán nem vagyok jó helyen”. A bizonytalanság, a pénzügyi nyomás miatt gyakran inkább kivárunk – még akkor is, ha már régóta nem érezzük jól magunkat a munkánkban.
Pedig vannak olyan jelek, amelyekre érdemes odafigyelni. Nem mindig kell azonnal váltani – de ezek a tünetek arra utalhatnak, hogy érlelődik valami, amit nem érdemes elnyomni.
Mikor érdemes megállni és újragondolni, hogy jó helyen vagy-e?
1. Már nem fejlődsz – csak túl vagy a napokon
Ha úgy érzed, régóta nem tanultál semmi újat, nem inspirál semmi, és csak automatikusan végzed a feladataidat, az intő jel lehet. A folyamatos fejlődés nem luxus – alapvető szükséglet.
2. Az értékeid és a cég értékei eltávolodtak egymástól
Gyakran gondolod azt, hogy ezt nem így kéne, ez nem én vagyok? Ha már nem tudsz azonosulni a céged kultúrájával, döntéseivel vagy céljaival, az hosszú távon belső konfliktushoz vezet.
3. Nem hallanak meg – és nem is érdeklődnek irántad
Ha nincs valódi párbeszéd, a visszajelzések egyoldalúak vagy hiányoznak, és a véleményed mintha lecsúszna a falon, az aláássa a motivációdat – és hosszú távon az önbizalmadat is.
4. A hétfő gondolata szorongással tölt el
Nem baj, ha nem minden nap tökéletes – de ha már vasárnap délután érzed a gyomorszorítást, az egy erős jel, hogy a munka már nem csak fizikailag fáraszt le, hanem mentálisan is.
5. Már csak a fizetés tart ott
Ha már nem a cél, nem a közösség, nem az értelmes feladatok, hanem csak a bankszámlád miatt maradsz, akkor valószínűleg már elindultál kifelé, csak még nem tetted meg az első lépést.
Mit tegyél, ha magadra ismertél?
- Ne dönts hirtelen – először csak figyeld meg magad: mi bánt, mitől vagy fáradt, mit hiányolsz?
- Vizsgáld meg, van-e lehetőség a cégen belül változtatni – másik projekt, új szerepkör, nyílt beszélgetés a vezetőddel
? - Ha nincs előrelépés, kezdd el tudatosan megtervezni a váltást – ne menekülésből, hanem céllal lépj tovább!
- Beszélj valakivel róla – lehet ez egy cégen belüli mentor, egy karrier-tanácsadó. Sokszor egy külső szem segít igazán tisztán látni és döntést hozni az életciklusodnak megfelelően.
Munkahelyet váltani nem kudarc – hanem a saját utad melletti kiállás.
A munkád fontos része az életednek. Megérdemled, hogy olyan helyen dolgozz, ahol nemcsak szükség van rád, hanem jó is ott lenned.
