Az ősz mindig is egy különleges időszak volt az életünkben. A nyári szabadságok és pihenés után visszatérünk a mindennapi rutinba, a természet lassan aranybarna színekbe öltözik, és sokunkban megszületik az érzés: ideje rendet tenni, lezárni a régit, vagy akár újrakezdeni. Ez az időszak nemcsak a szekrények átrendezéséről, vagy az otthoni rendszerezésről szólhat – gyakran a munkahelyi változások ideje is ez.
Nem véletlen, hogy sokan épp ősszel kezdenek el gondolkodni a munkaváltáson.
A nyári pihenés nemcsak testi-lelki feltöltődést, hanem friss szemléletet is hozhat. Sokan ilyenkor döbbennek rá arra, mennyire nem érzik már jól magukat a jelenlegi munkájukban, vagy éppen új motivációval vágnának bele egy új kihívásba. Az ősz egyfajta újrakezdést szimbolizál: a természet elengedi, ami elmúlt, hogy helyet adjon az újnak – pont úgy, ahogyan nekünk is érdemes elgondolkodnunk azon, mi szolgál még minket, és mit kellene inkább magunk mögött hagyni.
Emellett az év vége előtti hónapok egyfajta „utolsó esélynek” tűnnek. Ha most nem lépünk, könnyen átcsúszhat januárra a váltás, és a lendület is alábbhagyhat. Ráadásul sok vállalatnál ősszel indulnak új projektek, friss költségvetéssel és új pozíciókkal – ilyenkor aktívabb a munkaerőpiac is.
Valóban jobb ősszel váltani?
Sok esetben: igen. Ősszel több tényező is kedvezhet a váltásnak:
* A cégeknél új projektek indulnak, amelyekhez új, friss tudással rendelkező munkatársakat keresnek
* A szabadságok után a HR-osztályok is teljes kapacitással dolgoznak, így gyorsabban és hatékonyabban zajlik a kiválasztás
* Több a friss álláshirdetés, és általában élénkebb a toborzási aktivitás
Mindez azt jelenti, hogy ha valaki most kezd el aktívan keresni, reális esélye van még az év vége előtt új pozícióba kerülni.
Amit mindenképp gondolj át, mielőtt belevágsz
Fontos, hogy ne csak a lelkesedés vezéreljen. A jelenlegi munkaerőpiac – főleg bizonyos szektorokban – lassabb, mint néhány évvel ezelőtt. Ezért a legbiztonságosabb, ha még meglévő munkahelyről keresel újat. Az „úgyis gyorsan találok valamit” gondolat ma már kockázatos lehet – hacsak nem sürget valamilyen nagyon nyomós ok, érdemes kivárni a megfelelő lehetőséget.
Ne feledd azt sem, hogy az álláskeresés önmagában is komoly energia- és időbefektetés – sok esetben félállásként is felfogható. Ráadásul a megfelelő pozíció megtalálása, a pályázati anyagok frissítése és az interjúkra való felkészülés sem történik egyik napról a másikra.
Néhány gyors tipp a sikeres őszi váltáshoz:
1. Tisztázd a motivációdat!
Váltani akarsz, vagy menekülni? Nagy különbség. Az utóbbi esetben érdemes lehet előbb mélyebben megérteni, mi a valódi probléma.
2. Frissítsd a szakmai jelenlétedet!
Az önéletrajzod, a LinkedIn-profilod és – ha van – a szakmai portfóliód is legyen naprakész. Ezek az első benyomások rólad.
3. Aktiváld a kapcsolati hálódat!
Beszélgess, érdeklődj, ossz meg finoman információkat arról, hogy nyitott vagy új lehetőségekre. Sok pozíció nem kerül nyilvános hirdetésre – de egy ajánlás sokat érhet.
4. Légy nyitott!
Lehet, hogy elsőre nem az álommunka jön szembe – de egy jó irányba mutató lehetőség még mindig értékesebb lehet, mint az egy helyben toporgás.
Az ősz ideális időszak lehet a munkaváltásra – de csak akkor, ha tudatosan, átgondoltan és felkészülten vágsz bele. Ha most elindulsz, még az év vége előtt új szintre emelheted a karriered.
Ne feledd: a legjobb döntések akkor születnek, amikor egyszerre hallgatsz az eszedre és a megérzéseidre.
